Temps Partagé Augmenté : L’expert dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin

Vous êtes dirigeant(e) ? Discutons de vos projets

Groupe Référence c'est :

✅ Plus de 1200 PME séduites par notre modèle innovant
✅ Des directeurs et responsables sélectionnés selon vos besoins et votre taille
✅ Un accès à plus de 200 experts métiers qui mutualisent leurs retours d’expérience pour trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins et secteurs
✅ 100% flexible et sans engagement !

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Les PME sont confrontées à des enjeux majeurs :

• Vous avez un projet mais il vous manque LA ressource pour le mener à bien.

• Vous faites face à un problème : litige, redressement, législation, disfonctionnement

• Votre directeur ou responsable d’une de vos fonctions support est sur le départ

Avec Groupe Référence, vous accédez à une solution sur-mesure :

✅ 100% flexible et réactif :

• Durée d’intervention modulable à votre convenance : 1 à 3 jours/semaine, selon vos besoins,

• Rapidité de mise en place (en quelques jours),

• Adaptable à toutes les étapes de la vie de votre entreprise : lancement, croissance, crise, structuration, remplacement.

✅ Des experts seniors immédiatement opérationnels :

• Directeurs ou Responsables expérimentés (+20 ans en moyenne), spécialisés par fonction.

• Autonomes, engagés et intégrés à vos équipes.

• 100 % en CDI Groupe Référence, formés en continu, évalués régulièrement

✅ Un accompagnement “augmenté” :

• Accès à toute une organisation support : outils collaboratifs (A3), méthodologies internes, supervision, communauté d’experts.

• Un réseau d’experts mobilisé : intelligence collective, mutualisation des connaissances et savoir-faire.

• Management et suivi par un binôme expert + manager de mission.

✅ Maîtrise des coûts & ROI rapide :

• Pas de charges sociales, ni de frais de recrutement.

• Sans engagement – Possibilité de résilier la prestation d’un mois à l’autre

• ROI mesurable dès les premières semaines.

Pourquoi choisir le Temps Partagé Augmenté ?

25% de votre temps

libéré grâce à un Directeur externalisé à Temps Partagé Augmenté

Une solution RH adapatée à toutes les fonctions clés de l'entreprise

Le Temps Partagé Augmenté® s’applique à toutes vos fonctions stratégiques. Voici nos expertises :

Notre approche

Notre intervention repose sur une méthodologie en 3 étapes, adaptée à la PME et éprouvée depuis plus de 15 ans :

1) Diagnostic : Un état des lieux qui tient compte du contexte et de la stratégie de l’entreprise pour identifier les risques et les axes d’évolution.

2) Feuille de route: Elaboration d’une feuille de route pour conduire les évolutions (préconisations, priorisation, planning, ressources, budget…)

3) Pilotage dans la durée : Mise à disposition de la bonne ressource à temps partagé au sein de votre entreprise pour piloter stratégiquement et opérationnellement le plan d’action.

Ils ont choisi le Temps Partagé Augmenté

Nos clients témoignent de leur expérience avec la direction à Temps Partagé du Groupe Référence

Nos autres clients

Le Groupe Référence c'est +1200 clients et notamment

Bénéficiez d'un diagnostic flash de 15 min avec un de nos experts métier

Groupe Référence c'est :

✅ Des collaborateurs embauchés en CDI par le Groupe Référence: gage de suivi, d’engagement qualité, de back up en cas de besoin

✅ Des experts expérimentés et multisectoriels qui partagent leur expérience entre eux pour enrichir continuellement leur savoir-faire pour nos clients,

✅ Un accompagnement stratégique + soutien opérationnel

✅ L’accès à l’ensemble des expertises du Groupe

Foire aux questions

Ce n’est pas trop court, 1 jour/semaine ?
C’est souvent suffisant pour structurer, organiser, transmettre. Et on peut augmenter le rythme selon les besoins.

Quelle différence entre le temps partagé classique et le Temps Partagé Augmenté ?

L’augmenté, c’est tout l’écosystème Groupe Référence : méthodes, outils, supervision, communauté. L’expert n’est pas seul mais entouré de 200 pairs pour résoudre vos problématiques.

Peut-on basculer vers un CDI après une avoir fait appel au Temps Partagé Augmenté ?
Oui. Notre modèle permet de poser les bases avant un recrutement interne, sans pression.